INFOBROTHER CURSOS PROFISSIONALIZANTES » Blog

EMPREGABILIDADE.

InfoBrother Informática — Fri, 09 Sep 2011 15:28:43 +0000

Ainda que emprego seja uma das opções para se trabalhar, ela ainda é a alternativa remunerada mais utilizada sendo desejável que assegure qualidade de vida com o prazer de trabalhar em um ambiente agradável, no ritmo individualizado, e a segurança desejável, de tal forma que desapareça o desejo de aposentadoria e o trabalho seja parte integrante da vida. Trabalhar quando se quer, onde se quer, com quem se quer, fazendo o que se quer assegura ao trabalho uma dimensão lúdica e prazerosa.

Práticas convencionais de emprego precisam ser revistas. Conflitos institucionalizados precisam ser esquecidos. Estruturas rígidas precisam ser flexibilizadas. Novas formas de relacionamento devem ser adotadas. Sistemas de seleção reformulados. Vinculações alternativas devem ser praticadas. Discursos ideológicos serem esquecidos. A realidade está rapidamente sendo modificada, e o emprego não é mais o emprego seguro, até a aposentadoria, com inserção num quadro de cargos e salários, pois tudo isso está acabando e para muitos já acabou.

Hoje há três lutas básicas a serem enfrentadas e para cada uma delas existe uma estratégia para se vencer:

1. Ingressar no Mercado de Trabalho.
2. Preservar o Estagio ou Emprego.
3. Reconquistar um Emprego.

Nessas lutas, o certo é que para se conquistar um emprego os processos convencionais de enviar currículo, se registrar em agências de emprego, fazer entrevistas, e procedimentos similares, já não são eficazes. O mesmo acontece com a manutenção do emprego, pois muitas pessoas são dispensadas, ou se demitem, por não terem conseguido se ajustar às características da organização onde trabalhavam.

Das três lutas a mais difícil de ser enfrentada é a reconquista de emprego, e por esse motivo é tão importante preservar o atual. Quanto mais tempo a pessoa fica fora do mercado de trabalho mais difícil o retorno pelos métodos convencionais.

Há, entretanto, um aspecto positivo nessa competição. Os candidatos a emprego e os que estão empregados, geralmente não são competentes em empregabilidade. Poucas escolas preparam para o exercício de uma atividade remunerada. Assim sendo, quem se prepara para ter empregabilidade leva uma grande vantagem sobre o universo de desempregados, e assume uma vantagem competitiva na preservação do seu emprego, sem perder de vista o fato de que emprego é uma das alternativas, havendo a possibilidade do trabalho autônomo ou da atividade empresarial.

Sensacionais os novos cursos oferecidos pela Infobrother para Janeiro/2011

InfoBrother Informática — Thu, 08 Sep 2011 13:27:22 +0000

Sensacionais os novos cursos oferecidos pela Infobrother para Janeiro /2011: Programador, Autocad 2010, Exel Avançado, Webgames! Todos sintonizados com o mercado de trabalho em 2011, quando Pernambuco inicia o processo de aceleração econômica, cujo crescimento será o dobro dos demais estados do Nordeste nos próximos 10 anos, gerando inúmeros novos empregos em Suape, preparativos para a Copa 2014, Polo Farmacêutico de Goiana, Transnordestina e em tantos outros investimentos públicos e privados. Tou nessa !

É preciso se preparar para conseguir uma vaga

InfoBrother Informática — Mon, 05 Sep 2011 11:05:20 +0000

Dicas sobre o currículo e entrevista de trabalho podem ajudar a chegar lá
(AMANDA SEABRA – Folha de Pernambuco, 01/06/2010)

Conquistar uma vaga de emprego é o desejo de milhares de Brasileiros, hoje, mas atingir essa meta não é uma tarefa simples, é preciso perseverança e força de vontade para não desanimar nas primeiras respostas negativas. Além disso, é preciso investir em si próprio, se qualificando, já que a concorrência é enorme. Também é importante traçar um plano, saber exatamente o que se quer e focar nisso.
Algumas questões são básicas e precisam ser conhecidas pelos candidatos a uma vaga de emprego como, por exemplo, a forma correta de preparar um currículo e como se portar em uma entrevista de trabalho. No primeiro caso, de acordo com a consultora sócia de Dimensão Consultoria Organizacional, Edilza Guimarães, o currículo tem que ter uma boa apresentação.“A questão da estética do currículo vai desde a forma como se redige até a própria formatação do documento. Acontece muito, por exemplo, de o currículo ser apresentado com várias fontes diferentes, isso é errado, tem que ser padronizado”, explicou a consultora. Ainda segundo ela, o currículo não pode ser sucinto demais, que não revele a bagagem profissional do candidato, nem extenso demais ou repetitivo. “Além disso é preciso colocar no currículo, logo no início, no item objetivo, o que o candidato pretende, onde ele quer trabalhar. Não pode ser um objetivo filosófico, tem que ser direto e informar as áreas em que o candidato pretende atuar”, explicou Edilza.A hora da entrevista de trabalho também é um momento que merece uma atenção especial. Segundo Edilza Guimarães, algumas vezes a pessoa é muito boa, mas não sabe como se comportar numa entrevista deste tipo. “Em primeiro lugar é preciso acreditar em sim mesmo e, principalmente, ser verdadeiro numa entrevista de trabalho, porque a verdade sempre aparece. Em segundo lugar, quando o candidato toma conhecimento da entrevista ele deve se informar sobre a empresa, quais os seus valores, como as pessoas se vestem no trabalho, o ramo da empresa, entre outras coisas, para não fazer feio na hora ‘H’”, revelou. É importante também evitar gírias e qualquer tipo de excesso, segundo a consultora.

Mas, nem sempre seguir essas dicas é fácil e, nessa situação, o candidato pode procurar a ajuda de algumas empresas especializadas, como as de recursos humanos (RH), que é o caso da Dimensão Consultoria. “Nós não apenas orientamos sobre como se portar em uma entrevista de trabalho, ou como fazer o currículo, também ajudamos os profissionais a descobrir suas potencialidades e traçar seus planos de carreira”, destacou Edilza.